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CALL FOR PAPERS OF INTERNATIONAL JOURNAL ON WORKING CONDITIONS (IJWC)

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11.   Justicia laboral;
24.   Violencia y mal trato laboral.

A RICOT – Rede de Investigação sobre Condições de Trabalho, iniciativa promovida pelo Instituto de Sociologia da Universidade do Porto, informa que se encontra aberto o período de 2015 de submissão de artigos para o International Journal on Working Conditions (IJWC).

O IJWC é um periódico de cariz semestral editado pela RICOT que procura promover a divulgação de trabalhos originais nas diversas áreas ligadas às Condições de Trabalho. A publicação está sujeita a um sistema anónimo de arbitragem científica (double-blind peer review) assegurado pelos membros do conselho de edição. Tem como línguas oficiais o português e o inglês, aceitando-se a submissão de textos em qualquer um dos idiomas.

Procurar nova chamada

Mais informações relativas ao processo de submissão de artigos podem ser consultadas em http://ricot.com.pt/PT/jornal.php.

En archivo adjunto anexamos la Convocatoria del Número 23, (enero-junio 2016) de la Revista Latinoamericana de Derecho Social, con la intención de invitarle a participar en la misma (la fecha límite para recibir colaboraciones es el 12 de junio de 2016). La Revista está interesada en recibir colaboraciones que aborden los siguientes temas:

1.       Actividades sindicales transfronterizas;

2.       Acuerdos Marco Internacionales/ Acuerdos Marco Globales (AMI/AMG);

3.       Capacitación y adiestramiento en el trabajo (formación profesional);

4.       Derechos humanos laborales;

5.       Evolución del trabajo y del trabajador: autónomo, subordinado, autónomo económicamente dependiente, trabajador informal, empleador informal;

6.      Empleo para adultos mayores;

7.      Empleo para trabajadores de edad (seniors);

8.      Empleo para jóvenes

9.      Economía informal y Derecho del trabajo;

10.  Huelga;

12.    Libertad sindical y libre contratación colectiva;

13.    Mecanismos alternos de solución de los conflictos laborales;

14.    Nuevas formas de contratación: contrato a prueba, contrato de capacitación inicial, contratos  atípicos, trabajo precario, subcontratación;

15.    Pensiones y prestaciones de seguridad social;

16.    Políticas públicas de inclusión laboral;

17.    Protección y Seguridad Social;

18.    Responsabilidad social empresarial;

19.    Seguro de desempleo;

20.    Tópicos de legislación comparada y derecho comparado del trabajo;

21.    Trabajos especiales: Teletrabajo, doméstico, agrícola;

22.    Trabajo de mujeres;

23.    Trabajo de menores;

Para que los artículos puedan ser considerados, la extensión mínima debe ser de 20 páginas y seguir los criterios editoriales del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, que al efecto adjuntamos su liga: http://www.juridicas.unam.mx/publica/critedit/critedit.pdf

En el documento que se anexa encontrarán a detalle las características en que deben ser enviadas sus contribuciones.